人力資源
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  薪酬  

      JNS為員工提供業(yè)內富有競爭力的薪資,并且每年均會(huì )對績(jì)效表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行階段性薪酬調整;根據年度經(jīng)濟目標責任制,設定年終獎金。
  福利  

幸福健康人生
       JNS希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力,為此公司為員工提供多種福利計劃以實(shí)現工作生活的平衡。這些福利計劃包括:年度健康檢查、公司醫務(wù)室免費醫療、年度療養假期及經(jīng)費、住房補貼、膳食補貼、夜班補貼、高溫補貼、節日慰問(wèn)金、購房免息貸款、中層人員車(chē)補等等。公司在員工宿舍區還設置了文體活動(dòng)場(chǎng)所、圖書(shū)室,并適時(shí)舉辦各類(lèi)文娛活動(dòng)。

員工保障計劃
       JNS為員工提供完善的保障計劃,為全體員工購買(mǎi)社會(huì )保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險),并為部分員工購買(mǎi)了意外商業(yè)保險作為補充;為中層以上管理人員及家屬購買(mǎi)了具有福利性質(zhì)的商業(yè)醫療保險。

員工帶薪休假計劃
       JNS除了為員工提供法定的公休假日、婚假、產(chǎn)假等假期外,對服務(wù)滿(mǎn)一年者,給予7~10天的帶薪年休假,并為外省員工設定了探親假制度。


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